同事甩锅说这个活不归他管,明明之前分工的时候说好了的
😤口头答应的事不认账,没证据还真拿他没辙,所以关键分工永远要有文字留痕。
🤝 同事甩锅说不归他管,但当初分工的时候明明说好了
最烦的就是这种——当初分工的时候拍着胸脯说好的,到头来一翻脸说「我不记得了」或者「这不是我的理解」。
- 「这块之前咱们分工的时候说的是你负责XX、我负责YY,要不你翻一下当时的会议纪要?我记得是XX有记录的。」——拿证据说话,不带情绪。
- 「那你的理解是这块归谁?咱们拉个群对一下,免得后面再出现同样的误会。」——把话说开,顺便留个文字记录。
- 「如果确实有变化的话我理解,但咱们得统一一下,不然后面类似的活还是会扯皮。」——承认可能有变数,但强调规则要对齐。
- 「你看这样行不行,这块还是按原来的分工走,如果确实做不了提前说,我这边可以调整但别到最后一刻。」——给台阶但也划时间线,不接受临阵退缩。
💡 分工没留证据就是白分工,以后该记的记该发群的发群,别光靠口头默契。
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