面试官问期望薪资，不敢说高了怕被拒，说低了又觉得亏，怎么回答得体

面试被问期望薪资，说高了怕黄了说低了又后悔，到底怎么回

到了谈钱环节，你既不想因为要价太高直接被淘汰，又不想因为报低了入职之后一直觉得自己亏了，这个度确实不好拿捏。

可以这样回答面试官：

「薪资方面我肯定是希望和市场水平对齐的，我了解到咱们这个岗位在行业里的区间大概是这样的，不知道贵司这个岗位的预算范围大概是多少？我想先听听咱们这边的定位。」

「目前我对薪资的期望是X到Y之间，这个范围我是综合考虑了自己的经验和市场情况定的，不过比起数字，我更看重这个岗位的发展空间和团队氛围，薪资的话咱们可以再聊。」

「说实话我更关注的是整体package，包括薪资、奖金结构、福利这些，能不能请您介绍一下咱们这边的薪酬体系？了解全了之后我再给一个更合理的期望值。」

「我目前的薪资是XX，这次跳槽肯定是希望有一定幅度的提升的，但具体多少要看岗位职责的匹配度和未来成长空间，咱们可以一起找到一个双方都舒服的数字。」

💡 提示：谈薪资的第一原则是尽量让对方先出数字，你报区间比报具体数字更灵活，而且一定要把话题从「月薪」往「整体待遇」上引。