面试官问你期望薪资的时候不太确定该报多少，说高了怕被淘汰说低了又怕亏了
🤔薪资是敏感话题，报高了怕没下文，报低了入职就后悔，与其纠结一个数字，不如把问题抛回给对方先探底。
面试到薪资环节，心跳都加快了两拍。
「目前我对这个岗位的整体情况还比较看好，薪资方面期望在XX到XX之间，当然这个可以再聊，我更看重的是岗位的发展空间和团队氛围。」
「根据我了解到的市场情况和自身的经验，我期望的范围大概在XX左右，不知道咱们这个岗位的预算区间大概是多少？」
「薪资方面我目前的期望是XX到XX，不过我觉得我们可以结合岗位的具体职责和工作量来综合讨论，您看呢？」
「之前我有了解过行业内的薪资水平，结合自己的经验，期望大概在XX上下，当然这只是我的初步想法，具体可以看咱们双方的匹配程度来谈。」
💡 先给范围，再留余地，最后把话题拉回到岗位匹配度上，显得你有思考又不贪婪。
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