面试时HR问薪资期望，说高了怕直接出局说低了又觉得自己亏了
🤔薪资话题进退两难，说死一个数字等于封了自己的路，用区间表达给自己留点弹性空间更聪明。
聊到薪资的时候气氛突然变得微妙起来，这个问题确实不好答。
一个思路是别给死数字，给区间：「结合我了解到的情况和自己的经验，期望范围大概在XX到XX之间，当然具体也要看岗位的职责和团队情况来做调整。」
区间的好处是既传达了你对自己的价值认知，又留了谈的空间，不至于一步把自己锁死。
如果HR追问能不能具体一点，你可以补一句：「我更看重的是这个岗位的发展空间，薪资方面我觉得在一个合理的范围内都可以沟通。」
💡薪资是谈出来的，不是填表填出来的，别急着锁数字。
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