领导在开会的时候只点名让你汇报工作但从来不问其他同事你觉得被针对了怎么处理
每次开会都是你站起来汇报，其他人都坐着，你不确定领导是信任你还是拿你当工具人 🪑
部门周会领导又点名让你来汇报一下本周的工作进展，而这已经是连续第四次了。😰
「领导，我这边汇报没有问题，不过为了让其他同事也有机会展示成果，是否可以考虑让不同的同事轮流汇报？」
「我注意到最近几次都是我在做汇报，如果领导觉得我汇报的效果还可以的话，我可以帮其他同事也梳理一下汇报框架。」
（私下一对一时）「领导，我想了解一下您对团队汇报的安排有什么考虑？我是很愿意承担但也不想其他同事觉得被边缘化。」
👉 被频繁点名汇报可能是信任也可能是懒得多问。用建议轮流的方式温和地提出来，既表达了你愿意配合也暗示了这不应该是你一个人的事。
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