领导让你去跟一个出了名的难搞的跨部门同事沟通你不想去又不能说不怎么谈

领导说XX部门那个事你去跟他们对接一下吧，你心里知道那个部门的对接人是出了名的不配合。😥

「领导，那个部门的XX之前有过一些沟通上的摩擦，如果要我去对接的话可能需要您出面帮忙协调一下层级，这样推进起来会更顺利。」

「我可以去对接，但建议通过正式的邮件或协作流程来推进，这样有记录可追溯对方也不会太随意。」

「如果可以的话我希望跟对方先做一次非正式的沟通了解一下诉求和顾虑，然后再进入正式的协作。」

「之前几次跟那个部门对接不太顺利的情况我也了解了一下，主要是XX方面有分歧，我先把问题梳理清楚有针对性地去谈。」

👉 被派去跟难搞的人对接不要直接说不去，而是要求领导出面背书或提供正式渠道。有了高层的支持和书面记录，再难搞的人也不会太过分。