领导在公开场合说你有潜力但目前还达不到晋升标准怎么高情商回应展现成长意愿
领导当着大家的面说你还差点意思，听着难受但又不能翻脸，毕竟人家也算给了台阶 😬
全员会上领导点名说你很有潜力但还需要再沉淀一下，你表面点头内心五味杂陈。📈
「谢谢领导的认可和指导，关于需要提升的方向我也想跟您约个时间详细聊一下，方便我制定一个更明确的发展计划。」
「我理解领导对晋升标准的要求，也确实有一些地方需要加强，不过想确认一下具体是哪些方面是我目前最需要补足的。」
「沉淀这件事我认同，不过如果在XX和XX方面能有一些更具挑战的历练机会的话，我觉得成长速度会更快。」
「我会在现有岗位上继续把事情做好，同时也希望能有更多参与核心项目的机会，为下一步做准备。」
👉 被说没准备好不是否定，是给了一个方向。抓住这个信号主动找领导要标准要资源，比被动等评估强一百倍。
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