领导把别的部门的锅甩给你让你背，怎么在不冒犯领导的前提下把责任边界划清楚

😅 又是那个「你能帮忙协调一下吗」的瞬间

1. 「领导，这个事情我了解了一下，主要卡点在xx部门的审批环节，我这边能配合的部分我可以先做，但核心问题还是需要那边的负责人推动。」
2. 「收到，我先把我们这边的数据和流程梳理清楚，到时候跟xx部门对齐的时候我也参加，把责任范围界定清楚，这样后续不会再扯皮。」
3. 「这个事情如果完全放到我这边来做，效率和权限上可能会有问题，建议由您出面跟对方部门负责人先通个气，我再配合落地。」
4. 「我理解公司层面希望内部消化这个问题，但从流程上来说这个环节确实不在我的职责范围内，我可以协助但不适合作为主导方。」
5. 「没问题我可以先顶上，不过咱们同步一下，这件事最终的负责人还是需要明确一下，不然推进到一半没人拍板会更麻烦。」

💡 帮忙不等于接盘。你先把话说清楚，后面不管出什么问题都不是你的。