领导在群里公开表扬了另一个同事，自己做的活比对方多但从来没被提到过
🧊不是非要争表扬，但干得最多却永远没存在感，长期下来确实会泄气，得找个不显眼的方式让领导看见你。
📌 领导在群里点名表扬同事，自己明明也出了力却连提都没提——
- "（私聊）领导，上次XX那个项目我也参与了数据整理部分，后续如果有类似的工作我也想多承担一些"
- "（周报里）本周完成了XX、XX、XX，其中XX部分产出了XX成果"
- "领导，这个项目目前进展到XX了，中间有个难点是我这边解决的，方便的时候跟您对一下"
- "（开会时）这个环节我补充一下，当时我们在XX上花了不少时间调试"
💡 不用非得当面争，但工作量要让领导知道。周报、私聊、开会发言，三个渠道轮着用，存在感是自己挣的。
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