对方跟你说话时眼睛一直盯着手机,你提醒了好几次他还是老样子
明明坐在一起却像对着墙说话,那种不被重视的感觉真的很难受😔
你兴致勃勃地跟对方说今天发生的一件事,讲了一半发现人家根本没在听,眼睛盯着手机屏幕手指还在划。你说了句"你能不能先放下手机听我说完",对方头也不抬来了句"我在听啊你说"。那一瞬间你什么想说的兴趣都没了,但说重了吧显得矫情,不说吧这种被忽略的感觉每次都会积累。
"我想跟你聊聊今天的事,你能先把手机放一下吗,就几分钟"
"每次我跟你说话你都在看手机,我就觉得我说的话好像不重要,这让我挺难受的"
"我不是不让你看手机,就是咱们聊天的时候你能不能给我一点回应,不然我真的没动力继续说了"
"我知道你可能不是故意的,但是你一直在刷手机的时候,我会觉得你对我说的东西没兴趣"
"下次我说话的时候你先听我说完再看手机好不好,就当是迁就我一下"
跟对方说这种事,重点不是让他放下手机,而是让他明白你看重的是"你愿意听我说话"这个态度。
相关阅读
领导安排的临时任务和手头工作冲突了,直接说忙不过来怕被认为态度不行
😰不是不想做是确实排不开,把现有工作摊开给领导看,让老板来排优先级比自己拒绝安全多了。
项目交付了客户一直拖着验收不走付款流程,催紧了怕态度不好不催又拿不到钱
😤活干完了钱不到账是最焦虑的,催的时候包装成配合走流程,比直接问什么时候给钱体面得多。
同部门同事总把杂活推过来,不接怕被说不好配合,接了又占自己时间
😐不是不想帮是真的帮不过来,用时间排期和流程合规做缓冲,比直接说不要自然得多。
甲方临时加需求还不加预算,想拒绝又怕影响后续合作,怎么回复最合适
😤需求说加就加预算一动不动,先接下来说要评估,用排期和优先级把边界悄悄立起来。
面试被问期望薪资,说高了怕吓跑HR,说低了又亏自己,怎么回答最得体
💡想多要点又怕HR觉得不识数,先抛范围再留弹性,主动反问薪酬结构比直接报价更聪明。
