在开会时想表达不赞同领导的方案但又不想当众顶撞可以怎么说
领导在会上提出一个你觉得明显有问题的方案,直接说不行怕得罪人,不说又怕以后责任都怪到自己头上🤦
开会时想表达不同意见,但不想当众让领导难堪
- 这个思路的方向我觉得挺值得深入的,不过我这边有个顾虑想提一下,就是如果按照这个方案走的话,后面落地阶段可能需要额外的人力和时间成本,咱们要不要先评估一下
- 我先顺着您的思路想了一下,感觉大方向没问题,但中间有几个环节我拿不太准,比如执行节奏和资源分配,想听听大家怎么看
- 这个想法我觉得在现阶段可以先作为一个备选方案来看,同时我个人还有另外一个角度想补充一下,不一定对,但可以作为参考
- 我理解这个方案的核心出发点是想快速推进,但我想提醒一个点,就是目前团队的实际执行能力可能跟预期会有一些差距,要不咱们分两步走试试
💡 小提示:表达不同意见的时候,先肯定对方再转折,会让你的建议更容易被听进去
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开会迟到了十几分钟不知道怎么开口道歉,这几句自然又到位
迟到了心里一阵慌张又不想当众解释太多🫣这几句说完就坐下,干脆又得体
同事临时塞你活儿干不完怎么说不方便,几句话干净利落
手上活儿已经塞满了别人还往你这里加料🫠拒绝的话在嘴边又咽回去…这几句直接拿走
想找同事帮忙核对数据又怕打扰,这几句轻声开口不尴尬
月底对数据对到头秃,想找人帮忙核一下又怕对方正忙🤦试试这几句温柔开口
在沟通中想提出加薪的想法但不想让领导觉得你在威胁或者是在邀功该怎么表达
干了大半年了,业绩也摆在那里,但每次想开口谈薪资心里就打鼓 anxious 到底怎么说才不尴尬
在跟朋友聊天时想表达对对方新工作的真实担忧但又怕扫兴怎么开口才不突兀
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