同部门同事出问题了张嘴就说“这个不归我管”，怎么回才不至于当场翻脸

😤开会对着领导一句“这个环节不归我管”，你明明记得文档里写的清清楚楚是他负责——这种人你肯定遇到过。

可以试试这几句：

我记得上次分工的时候，这个模块是你这边负责的，要不咱们把之前的分工文档翻出来对一下？如果有调整我也同步一下记录，免得后面再搞混。

这个环节确实需要对接的，不过具体边界咱们之前好像没有明确过，要不现在花两分钟把各自的职责范围捋清楚？后面协作也顺畅。

没说要怪谁，现在问题出来了，关键是怎么解决。你这边能先看看你的部分有没有什么可以配合调整的？我们先处理当前的问题，责任后面再复盘。

如果你觉得这部分不在你的范围内，那OK，但你得告诉我你觉得应该在谁的范围内，不然这个事儿就一直卡在这。

我不是要甩锅给你，但当时确实是按这个分工推进的，如果你觉得有分歧我们可以找领导一起定一下，免得下次又出现这种情况。

📌 遇到甩锅不要急着对骂，先把证据拿出来，把流程摆上去。你越冷静，对方越心虚。