同部门的同事总是把属于他的工作甩过来,直接拒绝怕影响关系,怎么高情商推回去
😒同事长期甩活过来,全接就是自己加班,全拒又怕以后合作尴尬,把分工说清楚,用排期和优先级当挡箭牌,比直接拒绝体面得多。
🤝 同事又把活甩过来了,帮忙一两次还行,长期这样自己工作都干不完,但抬头不见低头见的,推得太硬也不好。
- 我看了一下这个事情,这块内容应该是你们模块负责的吧?要不你先按你们的流程走,如果有需要我这边配合的节点你跟我说。
- 这个我最近手上确实排得比较满,可能没法第一时间帮你处理,你要是着急的话可以先看看有没有其他人能先顶一下。
- 不是不想帮忙,是我这边自己还有几个deadline要赶,实在是分身乏术,要不你跟领导沟通一下排个优先级?
- 其实这个事情如果按分工来应该是你们组来做的,我可以提供一些参考意见或者之前的经验,但执行层面还是得你们来。
💡 帮忙是情分不是义务,偶尔搭把手没问题,长期帮别人干活就是给自己挖坑,该说不的时候得说。
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同事临时塞你活儿干不完怎么说不方便,几句话干净利落
手上活儿已经塞满了别人还往你这里加料🫠拒绝的话在嘴边又咽回去…这几句直接拿走
在部门群里想对领导安排的临时任务表达自己手头很满但不想显得不配合该怎么说
领导突然甩过来一个加急任务💭,你手上三个项目都在赶进度,直接说忙怕被觉得态度差
领导安排的临时任务和手头工作冲突了,直接说忙不过来怕被认为态度不行
😰不是不想做是确实排不开,把现有工作摊开给领导看,让老板来排优先级比自己拒绝安全多了。
项目交付了客户一直拖着验收不走付款流程,催紧了怕态度不好不催又拿不到钱
😤活干完了钱不到账是最焦虑的,催的时候包装成配合走流程,比直接问什么时候给钱体面得多。
同部门同事总把杂活推过来,不接怕被说不好配合,接了又占自己时间
😐不是不想帮是真的帮不过来,用时间排期和流程合规做缓冲,比直接说不要自然得多。
