面试官问期望薪资时心里没底，说低了怕亏说高了怕黄怎么回答得体
薪资谈判最怕上来就报死数，给自己留点回旋余地比什么都重要
🎯 面试聊到薪资环节，HR问「你的期望薪资是多少？」
目前我更看重的是这个岗位的发展空间和团队，薪资方面希望能在XX到XX之间，具体也看整体package的情况。
我之前也做过一些市场调研，这个区间跟行业水平是比较接近的，但如果咱们岗位的职责范围有调整，这个数字是可以再聊的。
方便问一下咱们这个岗位的薪资结构大概是怎样的吗？
💡 给区间不给死数，顺便把话题引到对方的结构上去，信息对等了才好谈。
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