面试官问期望薪资时不想报太低又怕直接报高了被筛掉,怎么给一个有弹性的回答
给范围比给数字聪明,但范围本身也得有讲究,太宽显得没底气,太窄又没了余地 💡
面试聊到薪资环节,对方问期望薪资。
「我目前的市场行情了解下来,这个岗位大致在XX到XX之间,具体当然要看公司的薪资结构、福利和团队情况,我对贵公司的方向很认可,薪资方面有一定的弹性空间。」
「我期望的范围是XX到XX,这个区间是基于我对岗位要求和行业水平的了解,当然具体数字我们可以再细聊,我觉得双方合适比较重要。」
「薪资方面我主要看重的是整体package,包括底薪、绩效、期权这些,我目前的期望在XX左右,但如果有其他方面的补充我也是可以综合考虑的。」
「说实话薪资肯定是我考虑的一个维度,但不是唯一维度,我还是更看重这个岗位的成长空间和团队氛围,所以薪资方面我愿意在合理的范围内做调整。」
💡 给范围、留弹性、表态积极但不说死,面试谈薪的三个基本动作。
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