领导给了一个根本完不成的deadline,直接说不行怕被觉得能力不行,怎么智慧地争取时间
领导画的deadline你自己知道做不到😤但直接说不行显得态度有问题,用数据和方案去谈比用情绪去扛有效得多。
领导给了一个完不成的deadline
「这个时间我看了,我把整个任务拆了一下大概需要X天,目前到deadline只有Y天,要不我先把核心部分赶出来,剩下的按优先级排到后面?」
「我理解这个项目比较急,我先出一个方案给您过一下,同时列一下需要协调的资源,您看哪些能帮我在内部推一下?」
「如果按这个时间来,交付的质量可能会有影响,尤其X这块需要更多时间打磨,您看是时间放宽一些还是简化一下范围?」
「我先把关键节点和风险列出来发您,咱们碰一下哪些是硬性的哪些可以灵活调整,这样我也能更精准地排期。」
💡 提示:领导要的是结果不是过程,你跟他说「做不完」他只会觉得你不努力。换成「核心能完成,其余需要协调资源」他就知道怎么回事了。
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